Change – Mit Kommunikation Unterstützer gewinnen

Change ist immer! Aber wie wird er zur Chance für nachhaltigen Wandel?

Ist Ihr Unternehmen im steten Wandel und deckt diesen durch „communication as usual“ ab? Oder sind DigitalisierungIndustrie 4.0, neue Technologien, Zu- und Verkäufe, eine neue Unternehmensstrategie und ein kultureller Wandel Ihre Themen?

Oft sind Unternehmensinhaber und Geschäftsführer allein mit diesen Themen. Sie machen sich Gedanken über die Unternehmensentwicklung und verspüren einen Leidensdruck lange bevor dieser in das Unternehmen sickert. Gerade ohne diesen Leidensdruck im Unternehmen muss Change besonders klar, konsequent, überzeugend, offen und mit viel Kreativität durch professionelle interne und externe Kommunikation begleitet werden.


Ihre Vorteile

  • Mehr Wissen, Akzeptanz, Vertrauen, Unterstützung
  • Komplexe Change-Inhalte werden auf den Punkt gebracht
  • Weniger Reibungsverlusten
  • Einbindung von Management und Mitarbeitern
  • Mehr Interdisziplinärität im Unternehmen
  • Kontinuierliches Feedback

Meine Leistungen

  • Analyse des Change-Themas
  • Definition von Meilensteinen und Zielen
  • Entwicklung und Umsetzung prägnanter Inhalte
  • Entwicklung und Umsetzung überzeugender Kommunikation
  • Kommunikationsleitlinien und transparenter Fahrplan
  • KPI Messung und Bericht